Proporcionar aos recém-licenciados em ciências sociais uma especialização em economia e gestão dos recursos humanos;

Equacionar a articulação entre políticas públicas de emprego e a gestão dos recursos humanos nas organizações;

Desenvolver competências relativas à implementação de mudanças organizacionais no contexto de processos de reestruturação e (re)orientação estratégica;

Proporcionar, a gestores, quadros técnicos e outros profissionais, conhecimentos e instrumentos eficazes de gestão e desenvolvimento de recursos humanos.